En este momento de la pandemia de COVID-19, el papel de la tecnología de la información se está volviendo aún más esencial para el funcionamiento del mercado moderno, con aulas virtuales, universidades, oficinas comerciales y comercio electrónico cambiando la forma de nuestro futuro. La informática y las ocupaciones que se derivan del título nunca han tenido mayor demanda y, por lo tanto, mayor competencia.
Todavía es difícil conseguir un trabajo en informática a pesar de que los ingenieros de big data, la ingeniería y el desarrollo de software, los analistas de seguridad de datos y los ingenieros de inteligencia artificial provienen de este campo porque la experiencia y las habilidades técnicas y blandas son necesarias más allá de un título.
Se prevé que el empleo en informática y tecnología de la información crezca un 12 % hasta 2028 y es el campo de más rápido crecimiento de todas las ocupaciones, por lo que puede sorprender que no sea tan fácil como parece conseguir un trabajo. Siga leyendo para conocer algunas de las razones y sus explicaciones.
¿Por qué es difícil encontrar un trabajo en informática?
A pesar del abundante empleo y el crecimiento proyectado del sector de TI y la creciente dependencia de las empresas y la industria en la tecnología, todavía hay factores que harán que encontrar empleo con un título en informática sea más complicado de lo que pensaba.
Muchos reclutadores de TI esperan habilidades que están fuera del plan de estudios de grado de CS
Muchos recién graduados en ciencias de la computación se enfrentan a una situación sin salida. Se les pasa por alto para el empleo de nivel de entrada por falta de experiencia y no pueden adquirir experiencia sin la oportunidad de un empleo de nivel de entrada.
Muchos graduados carecen del conocimiento y la experiencia de diferentes programas de programación y codificación. El campo de la tecnología se adapta y cambia continuamente y, a veces, las universidades no logran equipar a los estudiantes con las habilidades tecnológicas más actualizadas.
Muchas empresas importantes están aumentando sus requisitos de calificación
Aunque las perspectivas de trabajo son buenas para quienes tienen títulos en informática, a veces pueden quedar solo como perspectivas. Con tantos puestos tecnológicos ocupados de forma remota, las principales empresas han elevado sus estándares, y un título significa mucho menos de lo que solía ser. Los 2,1 grados de puntos ACSA se están convirtiendo en los requisitos para las empresas mejor clasificadas.
La tarifa UCAS es un sistema que traduce la calificación y las calificaciones universitarias en un valor de punto numérico. Las empresas cada vez más grandes y rentables han incluido un mínimo de puntos UCAS en sus solicitudes de empleo.
Muchas empresas buscan graduados con experiencia laboral
Los graduados que carecen de experiencia laboral pueden tener dificultades para sobresalir entre el excedente de solicitantes de nivel de entrada en la industria de TI. Cada vez más habilidades sociales probadas se están convirtiendo en un factor decisivo cuando los empleadores contratan empleados.
Habilidades blandas es un término general para una serie de habilidades relacionadas con la forma en que trabaja, como:
- Comunicación
- Empatía
- Habilidades interpersonales
- Cronometraje
- Redes
- Trabajo en equipo
- Creatividad
- La resolución de conflictos
- Adaptabilidad
- Ética de trabajo
Los empleadores consideran que las habilidades blandas son tan cruciales como las habilidades técnicas porque las habilidades blandas determinan qué tan productiva será una persona en su entorno laboral. Por lo general, los empleadores presentarán escenarios a un empleado potencial en la etapa de la entrevista y evaluarán sus respuestas.
Tenga en cuenta que, a menudo, estas preguntas incluyen conciencia comercial, lo que significa que debe investigar los productos de la competencia y el espíritu de su posible empresa.
Una buena idea es incluir tus mejores habilidades blandas en tu carta de presentación y resaltar esas áreas en tus entrevistas.
El nivel de entrada ya no es el nivel de entrada
En los lugares de trabajo acelerados y basados en datos de hoy en día, los empleadores buscan candidatos que puedan comenzar a trabajar y desempeñarse desde el primer momento. En general, prefieren empleados con un amplio conjunto de habilidades y esperan que se levanten para demostrar su valor para la empresa lo más rápido posible.
¿Qué puedo hacer para aumentar mi empleabilidad?
Sigue desarrollando tus habilidades
Las carreras en informática se basan en aprender y adquirir nuevas habilidades. La industria es progresiva y las tecnologías están evolucionando a un ritmo exponencial. Su título es solo un punto de partida en este campo, y debe adquirir conocimientos de forma continua y activa para forjar una carrera exitosa.
Encuentre su subcampo deseado
Los candidatos más exitosos nuevos en la fuerza laboral han moldeado su educación terciaria para adaptarse a su subcampo previsto. La aplicación práctica de la informática es amplia y abarca muchos campos y es demasiado extensa para que una persona la domine a la vez. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. divide las subsecciones principales y los salarios medios del campo como:
Los expertos vocacionales enfatizan la importancia de encontrar su especialización deseada desde el principio y perfeccionar sus habilidades laborales en un área específica. En un campo lleno de graduados en ciencias de la computación, aquellos que han reducido el campo a una especialización prevista tienen más probabilidades de sobresalir en las solicitudes de empleo.
Mejore sus habilidades blandas
Dado que el mercado laboral recurre cada vez más a las habilidades blandas como un aspecto esencial de las solicitudes de empleo, hay formas de mejorar sus habilidades blandas mientras estudia. Los programas de colocación, las pasantías a tiempo parcial y los programas de posgrado son medios para mostrar su experiencia en habilidades blandas.
Si se ha graduado, puede tener sentido trabajar durante un año en un sector industrial más pequeño mientras encuentra su lugar en el mercado. Las empresas más pequeñas generalmente permiten mayores responsabilidades y un enfoque más orientado al lugar de trabajo. Los graduados que han tenido experiencia laboral mientras estudiaban y después de graduarse tienen más probabilidades de encontrar empleo en los campos de TI elegidos.
Incorpora habilidades blandas en tu currículum
En lugar de presentar sus estadísticas y el valor numérico de sus contribuciones a empresas anteriores, debe aprender a integrar su valor numérico con su conjunto de habilidades interpersonales. En lugar de simplemente mostrarle a un empleador una figura exitosa, debe incorporar el éxito numérico con una habilidad social que utilizó para lograrlo.
Por ejemplo, en lugar de decir que logró un aumento del 17 % en las ventas, podría explicar cómo su resolución de problemas y conflictos lo ayudó a alcanzar esa cifra.
Idealmente, debe hacer coincidir sus habilidades blandas con la empresa elegida al solicitar un trabajo. Muchas empresas más grandes incluyen una lista de habilidades blandas en los requisitos de su trabajo. De lo contrario, un análisis cuidadoso del funcionamiento y el éxito de su posible empresa de empleo podría darle una idea del candidato que se adaptará a su ethos.
Incluya algunas habilidades blandas apropiadas en sus habilidades de solicitud de empleo y combínelas con las habilidades en la sección de experiencia. Siempre trate de presentar habilidades blandas que ya posee, ya que se mostrarán en el proceso de entrevista o en el lugar de trabajo si tiene éxito.
Seguir aprendiendo y adquiriendo conocimientos
Los cursos en línea se pueden tomar a tiempo parcial para refrescar sus habilidades técnicas. Más que cualquier otro campo, la informática está desarrollando nuevas tecnologías a un ritmo vertiginoso. Manténgase al tanto e informado de los nuevos desarrollos en su campo elegido, y tendrá una ventaja competitiva en lo que respecta al empleo.
Hay muchos cursos gratuitos en línea que se ofrecen en estos días. Se pueden hacer a su propio ritmo cuando tenga tiempo extra, y son una muy buena manera de mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes.
Conclusión
Es importante recordar que 4 millones de graduados universitarios ingresaron al mercado laboral antes de las interrupciones de COVID-19, y se enfrentan a un sector empresarial en una agitación sin precedentes. Es más importante que nunca asegurarse de hacer todo lo posible para mejorar su empleabilidad y sus perspectivas. La informática podría llevarlo a algunas de las carreras mejor pagadas que existen. Simplemente te habrás puesto manos a la obra.
